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※ 사용자기기정보 및 IP는 일당백 시스템에 기록되고 있으며, 허위 정보 또는 타인 정보 도용 등으로 배정요청 할 경우에는 관련법에 따라 법적 제재를 받을 수 있습니다.
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“일당백” 이용약관
제 1조 목적
이 약관은 일당백(이하 "회사"라고 한다) 일당백이 서비스
플랫폼 사이트(http://www.ildang100.com, 이하 "일당백”이라 한다)를 통해
회원에게 제공하는 구인구직 정보제공 서비스(이하 "서비스"라고 합니다)와
관련하여 회사와 회원간의 권리와 의무, 책임사항 및 회원의 서비스 이용절차에
관한 사항을 규정함을 목적으로 합니다
제 2 조 약관의 명시, 효력 및 변경
1. 회사는 이 약관을 서비스를 이용하고자 하는 회원이 알 수 있도록 서비스가
제공되는 “일당백” 사이트의 회원가입시 및 하단에 게시 합니다
2. 회사가 이 약관을 개정하는 경우에는 개정된 약관의 적용일자 및 개정사유를
명시하여 현행 약관과 함께 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 위 1항의
방법으로 공지한다. 개정된 약관은 적용일자 이전으로 소급하여 적용되지 아니합니다.
3. 이 약관은 회사와 회원간에 성립되는 서비스이용계약의 기본약정입니다. 회사는
필요한 경우 특정 서비스에 관하여 적용될 사항(이하 "개별약관"이라고 한다)을
정하여 미리 공지할 수 있습니다. 회원이 이러한 개별약관에 동의하고 특정 서비스를
이용하는 경우에는 개별약관이 우선적으로 적용되고, 이 약관은 보충적인 효력을 갖습니다.
개별약관의 게시.변경에 관해서는 위 1항, 2항을 준용합니다.
제 3 조 관련법령과의 관계
1.이 약관 또는 개별약관에서 정하지 않은 사항은 전기통신사업법, 전자거래기본법, 정보통신망이용촉진 및
정보보호 등에 관한 법률, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관련 법령의
규정과 일반적인 상관례에 의합니다.
제 4 조 서비스 정의
1.“일당백”은 일용직,시간제 구인구직 정보제공 서비스 사이트이며,구인을 원하는 "사장님회원" 와 구직을
원하는 "개인회원"간의 구인구직이 이루어질 수 있도록 온라인으로 정보를 제공하는 서비스를 말합니다.
제 5 조 용어의 정의
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
1. 회원 : 이 약관을 승인하고 회사와 서비스이용계약을 체결한 자를 말합니다. 회원은
가입형태에 따라 "사장님회원" 과"개인회원"으로 구분합니다.
2. 아이디(ID) : 회원의 식별과 서비스 이용을 위하여 회원이 정하고 회사가 승인하는
문자와 숫자의 조합을 의미합니다.
3. 비밀번호 : 회원이 부여 받은 아이디와 일치되는 회원임을 확인하고 비밀보호를 위해
회원 자신이 정한 문자 또는 숫자의 조합을 의미합니다.
4.사장님회원(구인자) :일용직,시간제 구인광고를 등록하는자를 말합니다
5.팀장회원:개인회원 과 사장님회원의 일당백 사이트 가입 유치 와
이용안내 및 구인광고등록을 도와드리는 업무를 수행하는회원을 말합니다
6.개인회원(구직자) : 구인광고를 통해 일용직,시간제 구직 하는 자를 말합니다
7.이용기간:일당백 시스템이용료를 결제하고 이용할 수 있는 기간을 말합니다
8.업무:사장님회원이 제공한 오토바이,기구등을 이용하여 개인회원이 배달,또는
주방보조 및 설거지 ,홀서빙등의 일을 말합니다
9. 근무시간 : 사장님회원의 구인광고에 게재되어있는 게재되어있는 업무를 하는시간을 말합니다
10.요금합계 : 사장님회원의 구인광고에 등록한 임금를 말합니다.
11.서비스 : 일당백이 제공하는 온라인 시스템을 말합니다
12.배정요청 : 사장님회원이 구인광고를 등록하는 것을 말합니다
13.배정받기 : 사장님회원이 등록한 구인광고에 개인회원이 직접 지원하는 것을 말합니다
14.배정확정 : 개인회원이 배정받기를 했을때를 말합니다
15.배정취소 : 사장님회원 과 개인회원이 배정요청 또는 배정받기를 취소하는것을 말합니다
16.직거래 : 일당백 시스템(배정요청,배정받기,배정확정 등)을 이용하지 않고 구인 또는 구직하는것을 말합니다
제 6 조 게시물의 저작권
1. 회사의 게시판에 회원이 등록한 게시물의 저작권은 제3자의 권리를 침해하지 않는 한,
등록한 회원에게 속합니다.
2. 회사는 회원이 등록한 게시물을 검색노출, 판촉, 홍보 및 기타의 자료로 무상 사용할 수 있습니다.
(단, 회사는 해당 게시물을 등록한 회원이 게시물의 삭제와 함께 사용중지를 요청한 경우에는
즉시 사용을 중지합니다.)
제 7 조 게시물의 관리
1. 회원의 게시물이 "정보통신망법" 및 "저작권법"등 관련법에 위반되는 내용을 포함하는 경우,
권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 게시물의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며,
회사는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
2. 회사는 1항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나
기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라
해당 게시물에 대해 임시조치 등을 취할 수 있습니다.
3. 본 조에 따른 세부절차는 "정보통신망법" 및 "저작권법"이 규정한 범위 내에서
회사가 정한 내부규정에 따릅니다.
제 8 조 권리의 귀속
1. 서비스에 대한 저작권 및 지적재산권은 회사에 귀속됩니다. 단, 회원의 게시물 및 제휴계약에
따라 제공된 저작물 등은 제외합니다.
2. 회사는 서비스와 관련하여 회원에게 회사가 정한 이용조건에 따라 계정, 아이디, 콘텐츠 등을 이용할 수
있는 이용권만을 부여하며, 회원은 이를 양도, 판매, 담보제공 등의 처분행위를 할 수 없습니다.
제 9 조 서비스 이용료
1. “회사”는 회원에게 별도로 서비스이용료를 부과 할 수 있다
2. 서비스 이용료에는 별도의 부가세가 부가됩니다.
3. “회사”는 필요한 경우 서비스 이용료를 신설, 변경할 수 있으며, 신설 또는 변경사항은 공지사항을
통하여 공지합니다.
4. 회사는 거래 활성화 등을 위하여 서비스 이용료 범위 내에서 특정 거래에 대한 서비스
이용료를 할인할 수 있습니다. 또한 회사는 특정 회원에게 서비스 이용료를 회사가 정하는 일정한
기준과 절차에 따라 조정 또는 면제할 수 있습니다.
5. 이용료는 사업자 아이디(ID) 별로 납부하셔야 되며, 만약 동일 사업자가 여러개의 매장을 운영할 경우도
각각 사업자 별로 아이디(ID)를 가입 하시고 각각 이용료를 납부 하셔야 합니다.
6. 최초 가입시 등록한 사업자 주소 및 상호는 변경 및 양도,이관 불가능 합니다.
*사장님회원은 상품이용약관에 자세한사항이 있습니다
*근로자회원은 메뉴>마이페이지>앱이용료에 자세한사항이 있습니다
제 10 조 서비스이용료 결제방식 및 환불정책
1.서비스이용료는 결제 후 이용하는것을 원칙으로 합니다
2.회원의 서비스 이용료는 최소 사용기간은 90일 이며 연속하여
사용하여야 하며 미사용기간에 대한 반환 또는 이월되지 않습니다
3.이용료 결제방식은 “회사”의 필요에의해 신설, 변경할 수 있으며, 신설 또는 변경사항은
공지사항을 통하여 공지합니다.
4.시스템오류로 차감또는 정지또는 정지된 이용기간은
오류차감또는 정지또는 정지된만큼
이용기간을 충전 해 드리며 부수적 (일당비,매상등의 기회적손실, 경비등)
손해에 대해 보상 하지 않습니다.
5.이용료는 이용기간이 완료되면 자동소멸됩니다
6.이용료환불요청은 개인회원은 24시간이내에 사장님회원은 7일이내 환불요청을 하셔야
환불이 가능하며 송금수수료,카드수수료등은 제외하고 환불된다
7.개인회원 상품은 정보 제공형 연속형 기간제 상품(VOD 서비스, 웹툰 등과 같은 정보제공형 기간제상품)
으로 결제하면 바로 업체 배정 현황을 제공 하기 때문에 이용기간의 잔여기간 환불 또는 일시적 정지등을
할 수 없으며 24시간이 경과하거나 24시간이 경과하지 않았더라도 배정받기를 1회이상 했을경우 환불 되지않는다
8.회원은 환불 후 재가입 불가능하십니다.
9.사장님회원은 환불가능기간이라 할지라도 배정요청을 1회이상 했을경우 환불 또는 상품변경 되지않는다
10.이용 중 일당백 이용규칙을 위반하여 이용기간이 차감또는 정지또는 정지되거나
탈퇴처리가 되어도 환불되지 않는다
11.일당백과 유사한 서비스을 진행하는 회원으로 의심될경우 통보없이 탈퇴처리 되며,환불되지 않는다.
12.한개의 아이디(ID)로 등록되어 있는 사업장 외에 다른 사업장으로 배정 요청을 하는 경우 (환불없이 즉시 탈퇴처리)
13.제 19 조 4항(기타 위법,부당행위)에 해당하는 경우 즉시 탈퇴처리 되며, 환불되지 않는다.
14.이용료는 광고 컨텐츠 제공 비용이며, 알림 서비스나 커뮤니티 서비스는 부가서비스로 이용료와 무관합니다.
*사장님회원은 상품이용약관에 자세한사항이 있습니다.
*근로자회원은 메뉴>앱이용료에 자세한사항이 있습니다.
(* 배달 90일 55,000 원 | 홀주방 90일 66,000 원)
*환불요청은 어플 또는 홈페이지 고객센터>문의하기에 직접 등록 하셔야만 가능 하십니다. (전화 및 대리 접수불가)
*환불요청은 요청 승인 후 5영업일 이내로 처리 되십니다.
제 11 조 요금합계
1. 요금합계는 사장님회원이 스스로 선택하여 등록하고,개인회원은 사장님회원의 배정요청에
등록된 요금합계를 정확히 확인하고 배정받기 신청해야 합니다.
따라서 배정요청에 등록된 요금합계는 배정확정 이후에는 개인회원과 사장님회원은 이의제기를 할 수 없습니다
2. 요금합계은 세후 기준입니다.
3. 요금합계는 연장근무,야간근무,휴일근무 등 시간외 수당 과 휴게시간을 포함한 포함한 금액 입니다.
제 12 조 배정요청과 배정받기
1. 사장님회원은 "일당백" 시스템을 이용하여 개인회원에게 배정요청을 진행해야 합니다.
다른 수단을 통하여 배정요청을 진행할 수 없습니다.
2. 사장님회원은 배정요청시 휴게시간 및 연장근무시간을 고려하셔서
최저시급에 미달되지 않게 요금을 올리시길 바랍니다.
3. 개인회원는 "일당백" 시스템을 이용하여 사장님회원의 배정받기를 진행해야 합니다.
다른 수단을 통하여 배정받기를 진행하거나,
유도할 수 없습니다. "일당백" 시스템이 아닌 다른 수단을 이용하여 배정요청 및 거래를 진행할 경우,
회원탈퇴처리 등 불이익이 있을 수 있습니다.
4. "일당백"은 개인회원과 사장님회원을 보호하고, 외식산업의 활성화를 목적으로 하고 있으며,
이로 인해 직거래 유도를 금지하고 있습니다.
연락처 노출 등 직거래를 유도하는 경우 회원탈퇴처리등 불이익이 있을 수 있습니다.
제 13 조 서비스 이용시 주의 사항
1. 개인회원과 사장님회원은 서로가 업무수행에 필요한 시간,금액, 원동기면허,배달 품목,주방업무,
홀서빙업무 등 의 사항을반드시 명시하여야 합니다
2. 업무수행중 개인회원의 고의적과실 등 으로 사장님회원의 기물, 물품 등에 파손 문제가
생기면 개인회원이 손해배상을 책임지지만, 고의적 과실이 아닌경우 책임은 없는 것으로 한다.
3. 근무시간 중 개인회원에게 발생하는 교통사고,주방업무,홀업무중 사고등의 모든 문제는
사장님회원이 고용주로서 적극적으로 해결 하여야 됩니다
4. 가입시 작성한 모든 정보는 가입자가 직접 작성하는것으로, 그에 따른 모든 책임은 가입자에게 있으며,
업무시 필요한 정보에 대해서는 개인회원과 사장님회원은 서로 직접 확인하셔야 됩니다.
또한 제공된 정보는 일당백 측에서 진위 여부 보장 하지 않으며, 그로 발생한 문제에 대해서는 책임 지지 않습니다.
5. 천재지변, 전쟁, 폭풍, 테러, 시민봉기 및 기타 어느 일방의 합리적인 지배 범위 밖의 사유로
인하여 상대방 및 제 3 자에게 발생시킨 손해에 대하여 책임을 지지 아니한다.
제 14 조 의무사항 및 신의성실
1. 회원 상호 신의성실의 원칙에 입각하여 본 계약을 성실히 이행하며 상대방의 명예에
손상이 가지 않도록 최선을 다하여야 합니다.
2. 회원 개인정보는 서비스 제공 이외의 용도로 사용할 수 없습니다.
3. 제1항과 제2항은 본 계약이 종료되더라도 3개월간은 유효한 것으로 하며, 상기 내용을
위반한 당사자는 상대방에게 초래되는 모든 손해를 배상해야 합니다.
제 15 조 회원정보 수집
1. 회사는 이용계약을 위하여 회원이 제공한 정보 외에도 수집목적 또는 이용목적 등을 밝혀 회원으로부터
필요한 정보를 수집할 수 있습니다. 이 경우, 회사는 회원으로부터 정보수집에 대한 동의를 받습니다.
2. 회사가 정보수집을 위하여 회원의 동의를 받는 경우, 회사는 정보의 수집목적 및 이용목적,
제3자에 대한 정보제공관련사항
(제공받는 자, 제공목적, 제공정보의 내용)을 미리 명시하거나 고지합니다. 회원은 정보제공에 동의하더라도
언제든지 그 동의를 철회할 수 있습니다.
3. 회원은 회사에게 정보를 사실대로 제공하여야 합니다. 회사는 회원이 제공한 정보의 정확성을
확인하기 위하여 관련법령이 허용하는 범위 내에서 증빙자료의 제공을 요청할 수 있고, 회원이 부당하게
증빙자료를 제공하지 않는 경우 회사는 이용을 제한 탈퇴처리 할 수 있으며 이로인한 책임은
회원에게 있습니다.
4. 회사는 아이디(ID) 등 서비스화면을 통하여 공개되는 정보를
제외하고는 회사가 수집한 회원정보를 정보수집시에 밝힌 수집목적, 이용목적, 원활한
서비스의 제공 및 제공서비스의 확대 외의 용도로 사용하거나
당해 회원의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음의 경우는 예외로 합니다.
(사장님회원이과 개인회원이 배정요청과 배정받기를 할 경우,회원간 연락처/
이름/나이/원동기자격증유,무/보건증유,무/업종경력 공개됩니다
제 16 조 개인정보 보호
1. 회사는 서비스를 통해 혹은 서비스 이행을 위해 취득한 회원의 개인정보 등이 유출되지 않도록 서비스 보안을
위해 필요한 시스템 및 솔루션 등의 설치, 담당직원에 대한 교육, 접근 제한 등 각종 보안대책을
마련하여 시행하여야 합니다.
2. 일당백시스템 서비스와 관련하여 발생하는 시스템 서비스 장애등에 대한 책임은 그 귀책사유가 있는
당사자에게 책임이 있습니다.
3. 개인정보의 보유 및 이용기간
1) 상법.전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관계법령의 규정에 의하여 개인정보를 보관할 필요가
있는 경우 회사는 관계법령에서 정한 일정한 기간(5년)동안 정보를 보관하며,
보존기간 이후에는 지체 없이 개인정보를 파기합니다.
2) 회사는 개인정보취급에 있어서 해당 개인정보보호에 적용되는 법령 및 기타규범을 준수합니다.
제 17 조 손해배상
1. 사장님회원과 개인회원이 업무 수행중 고의로 인하여 계약내용을 불이행 혹은 불완전 이행한 경우
상대방에게 발생한 모든 손해에 대하여 배상할 청구할 수 있습니다
2. 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사에 손해가 발생하게 되는 경우, 이 약관을 위반한
회원은 회사에 발생하는 모든 손해를 배상하여야 합니다.
3. 회원이 이 서비스를 이용함에 있어 행한 불법행위나 이 약관 위반행위로 인하여 회사가 당해 회원
이외의 제3자로부터 손해배상 청구 또는 소송을 비롯한 각종 이의제기를 받는 경우 당해 회원은 자신의
책임과 비용으로 회사를 면책 시켜야 하며, 회사가 면책되지 못한 경우 당해 회원은 그로 인하여 회사에
발생한 모든 손해를 배상하여야 합니다.
제 18 조 분쟁의 처리 및 관할 법원
1. "일당백" 서비스에 대한 불만 및 건의사항은 회사의 고객상담부서(고객센터 문의하기)에
문의하여 해결하고, 해결이 되지 않을 경우 한국소비자원에 구제를 신청할 수 있습니다.
2. 본 계약과 관련하여 발생하는 사장님과 개인회원간의 모든 분쟁은 상호협의하여 해결하며,
협의에 의해 해결되지 않아 소송이 제기되어야 하는 경우, 회사 의
소재지를 관할하는 법원을 관할 법원으로 한다.
제 19 조 서비스 이용 제한
1. 회사는 구인구직 중개를 통한 거래의 안전성과 신뢰성을 위하여 이 약관에서 정한 바에 따라
회원자격을 정지하거나 서비스의 이용을 제한할 수 있습니다. 회원자격이 정지된 회원은
“일당백”서비스의 전체 또는 일부를 이용할 수 없습니다.
2. 사장님회원 이용기간 차감또는 정지로 서비스이용제한
회사는 회원간 원활한 중개를 위해 사장님회원에게 배정확정 후 취소에 대해 아래와 같은 제한을 부과합니다.
* 모든 이용규칙 위반은 사유와 관계없이 적용됩니다.
1)출근취소
-출근한 상태에서 배정취소하는경우
1회시 이용기간 60일차감 또는 30일정지
2)당일취소
-출근당일에 배정취소하는경우
-출근후 업무중취소하는 경우
1회시 이용기간 40일차감 또는 20일 정지
3)단순취소
-출근전일까지 배정취소하는경우
1회시 이용기간 5일차감 또는 정지
4)배정방해
-단순취소지만 24시간이상 배정확정상태 후 취소하는경우
1회시 이용기간 10일차감 또는 정지
5)즉시 회원자격정지 및 탈퇴
-추가/고정신고없이 직거래할경우
-연락두절(3회이상연락시 연락두절)
-직거래유도
-임금체불
-배정확정 후 취소를 빈번하게 하는경우
-유사경쟁업체 배정행위
-가입업체외 타영업장 또는 다른업체로 근로자를 출근 시키는경우
-[최저임금법] 제10조에 따라 결정 고시된 최저임금에 미달되는 구인정보
-성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」위반한 경우
-구인자의 업체명(또는 성명)이 표시되어 있지 아니하거나 구인자의
연락처가 사서함등으로 표시되어 구인자의 신원이 확실하지 아니한 구인광고한경우
5) 해당 경우 발견즉시 자격정지 또는 탈퇴처리와 함께 사안에따라
민.형사상 법적조치 당하실 수 있습니다
*이용기간이 차감또는 정지일이 부족할경우 다음 결제시 차감또는 정지한다
3. 개인회원 이용기간 차감또는 정지로 서비스이용제한
회사는 회원간 원활한 중개를 위해 개인회원에게 배정확정 후 취소및 결근 대해 아래와 같은 제한을 부과합니다.
* 게시판 이용은 게시판이용규칙에 의해 적용됩니다.
1)결근
-출근날짜에 출근을 하지 않는경우
1회 이용기간 60일 차감(유료회원)
1회 유료전환 (무료회원)
2)당일취소
-출근당일 배정취소하는경우
-출근 후 업무중 포기하는 경우
1회 이용기간 40일 차감(유료회원)
1회 유료전환 (무료회원)
(출근시간 1시간전에는 취소 불가)
3)단순취소
-출근전일까지 배정취소하는경우
1회 이용기간 5일 차감(유료회원)
2회 유료전환 (무료회원)
4)배정방해
-단순취소지만 24시간이상 배정확정상태 후 취소하는경우
1회 이용기간 10일 차감(유료회원)
1회 유료전환 (무료회원)
5)배정받은 업체항의 발생시
-지역지리 경험 미숙(배달)
-업종업무 경험 미숙
-근무태만 등
1회 이용기간 10일 차감
2회 유료전환 (무료회원)
해당지역(구지역) 배정받기금지
6)직거래
-일당백 가입 사장님 회원과 추가/고정신고없이 일하는경우
1회 영구탈퇴 또는 유료전환
* 앱메뉴>나의배정내역>추가/고정근무신고에서 신고
7)즉시 회원자격정지 및 탈퇴
-일당백에서 공지한 거래중지업체에서 일을하는경우
-연락두절(3회이상연락시 연락두절)
-배정확정 후 취소를 빈번하게 하는경우
(유료 회원도 잔여일수 상관없이 탈퇴처리)
-직거래 유도
(직거래 적발시 사용기간과 상관 없이 사용중인 모든 계정 탈퇴 처리)
-명의 도용출근,타인의명의로 회원가입
-반복되는근무태만,고의적업무과실,회원간 분쟁
-배정취소 및 결근이 빈번한 경우
-금풀절도 및 형사처벌 대상자
-일용직 확인서 작성 거부 및 허위작성(3회적발)
-10일이상 연속하여 배정을 받지 않은 경우 휴면 계정으로 회원탈퇴 또는 이용정지 됩니다.
-유사경쟁업체및 개인 홍보행위 발견즉시 자격정지 또는
탈퇴처리와 함께 사안에 따라 민.형사상 법적조치 당하실 수 있습니다
* 유료회원은 차감 / 무료회원은 정지 또는 유료전환
* 이용기간 차감일이 부족할 경우 다음 결제시 부족분이 차감
4. 기타 위법,부당행위
회사는 회원이 다음 항목 중 하나에 해당하는 경우 회원자격을 정지하거나 서비스 제공을 거부 또는
제한할 수 있으며,배상청구 및 법령에따라 소를 제기할 수 있습니다
1) 타인의 권리보호, 사이트의 안전 확보 등을 위하여 필요한 조치를 취할 수 있습니다.
2) 회사의 일당백 사이트에 스팸정보 전송 또는 악성코드 프로그램 유포 등 범죄 또는 불법행위에 이용한 경우
3) 타인의 명의를 부정 사용하여 회원 가입한 경우
4) 부당 또는 부정하게 타인의 아이디, 핸드폰번호를 사용하여 서비스를 이용한 경우
5) 게시판 등을 통하여 불법정보를 유통하거나 유통을 시도한 경우
6) "일당백" 사이트의 데이터를 정당한 권한 없이 스스로 또는 제 3자를 통하여 복사, 퍼가기,
스크래핑 하거나 기타의 방법으로 상업적으로 이용한 경우
7) 회원이 제공한 정보 또는 그에 관한 증빙자료가 허위이거나 회사가 요청하는 증빙자료를 제공하지 않는 경우
8) 그 외 약관 또는 법령에 위반되거나 타인의 권리를 침해하는 행위가 있거나 그러한 위법,부당한 행위가 있는
것으로 의심될 만한 상당한 이유가 있는 경우
9)2항-5) 3항-7) 항에 해당하는경우
제 20 조 미성년자 이용 제한
1.업무수행 활동은 만 19세 이상 회원만 가능하며, 만 19세 이하는 이용이 불가능합니다.
제21조 책임제한
"회사"는 "일당백" 구인구직 정보제공서비스를 제공하는 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 회사가 일당백시스템을 통하여 제공하는 일용직 근로 정보는 광고주(사장님 회원)이
자율적으로 등록한 정보를 이용자(근로자회원)이 자율적으로 배정을 받는 것으로,
회사는 회원간 근로 정보를 중개하는 것일 뿐이며,
회원간 발생하는 미배정, 배정취소, 무단결근, 업무미숙, 업무중 사고 발생 등의 문제에 대해서
회사는 명시적 또는 묵시적인 어떠한 형태의 보증도 하지 않으며,
일당백서비스를 통하여 제공되는 근로 정보로 인한 직,간접 및 부수적 손해에 대해서
책임을 지지 않습니다.
1) “회사”는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 “서비스”를 제공할 수 없는
경우에는 “서비스” 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
2) “회사”는 “광고주”의 귀책사유로 인한 “서비스”이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
3) “회사”는 “광고주”가 “서비스”와 관련하여 제공한 신청자료 및 “일당백”에
게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
4) “회사”는 “일당백”를 이용하는 “이용자”의 신상 정보에 대하여 책임을 지지 않습니다.
따라서 배정이 확정된 “이용자”의 신상정보는 배정 후 “광고주”가 직접 확인을 하셔야 합니다.
5) “광고주”가 “일당백”를 이용하여 “이용자”의 배정이 확정되어 근로중 또는 근로전에
발생하는 어떠한 사항에 대하여도 “회사”는 책임을 지지 않으며,
“광고주”는 “회사”에 어떠한 민, 형사상 책임도 물을 수 없습니다.
6) “광고주”가 “일당백”를 이용하여 등록한 배정이 “이용자”에 의해 확정되지 않거나
또는 배정이 확정된 이후 “이용자”가 배정을 취소하거나, 무단으로 결근을 하더라도
“광고주”는 “회사”에 민,형사상 어떠한 책임도 물을 수 없습니다.
제 22 조 기타
1. 본 계약(약관)에 규정하지 않은 사항은 신의원칙에 따라 기업과개인 합의하여 결정하되 합의되지
아니한 사항은 관계법령 및 일반 거래 관행에 의합니다.
2. 결제유무는 회원등급(일반회원,정회원)과 무관하며
근로자 평가 와 배정받기 횟수에 의해 선정 됩니다.
3. 팀장회원(개인회원)은 사장님회원의 배정요청등록을 대행함에있어 이용약관을 숙지하고
구인자(사장님회원)가 구직자(개인회원)의 고용주임과 고용주로서의 책임을 반듯히
설명하여야하며 이를어기고 사장님회원과 분쟁 발생시 회사가
해당분쟁에대하여 면책 할수 있도록 해당팀장회원이 이에관한 모든 책임을져야 하며
사장님회원은 회사에 어떠한이의 제기도 할수 없습니다
부칙
1. 이 약관은 2015년 08월 10일부터 적용됩니다.
닫기
·개인정보 수집 및 이용에 대해서는 거부할 수 있으며,
거부 시에는 회원가입이 불가합니다.
·서비스 제공을 위해서 반드시 필요한 최소한의
개인정보이므로 동의를 하셔야
서비스 이용이 가능합니다.
·이 외 서비스 이용과정에서 별도 동의를 통해
추가정보 수집이 있을 수 있습니다.
일당백 개인정보 수집 및 이용동의
| 목적 | 항목 | 보유기간 |
|---|---|---|
| 이용자 식별 및 본인여부 확인, 각종 맞춤형 서비스 제공, 서비스 개선 및 신규 서비스 개발을 위한 통계 활용, 계약이행 및 약관변경 등의 고지를 위한 연락, 본인의사확인 및 민원 등의 고객문의처리 | [필수] 이름, 아이디, 비밀번호, 휴대폰번호, 이메일,신분증사진, 성별,국적,생년월일 | 회원탈퇴 즉시 파기 부정사용방지를 위하여 90일 동안 보관 (아이디, 휴대폰 번호) 후 파기 |
| 서비스방문 및 이용기록분석, 부정이용 방지등을 위한 기록관리 | [필수] 서비스이용기록, 방문기록,불량이용기록, 안심번호서비스 통화 이용기록,IP주소, 모바일 기기정보 (OS/앱 버전), 쿠키,MAC주소 | 회원탈퇴 즉시 파기 |
| 일자리 지원 및 이력 공개 등 구인 서비스 제공 | [필수] 구인가능지역, 업종종류,업종경력, 경력사항 [선택] 보건증번호, 오토바이보험증권, 오토바이사진 | 회원탈퇴 즉시 파기 |
닫기
제1조 목적
이 상품이용약관(이하 “약관”이라 함)은 일당백(이하 “회사”라 한다)이 제공하는 온라인
광고 서비스(일당백)를 이용함에 있어 이를 필요로 하는“사장님회원(구인자)”와 “회사”간의 제반사항을
규정함을 그 목적으로 합니다.
제2조 용어의정의
본 계약에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같습니다.
1) 일당백 : 온라인(스마트폰어플리케이션,인터넷)을 이용하여 “개인회원(구직자)”에게 보여주는 모바일 구인
광고를 의미합니다.
2) 사장님회원(구인자) :일용직,시간제 구인광고를 등록하는자를 말합니다
3) 배정요청 : 사장님회원이 구인광고를 등록하는 것을 말합니다
4) 배정받기 : 사장님회원이 등록한 구인광고에 개인회원이 직접 지원하는 것을 말합니다
5) 배정확정 : 개인회원이 배정받기를 했을때를 말합니다
6) 개인회원(구직자) : 구인광고를 통해 일용직,시간제 구직 하는 자를 말합니다
제3조 약관의 명시와 개정
1) “회사”는 필요한 경우 관련 법령을 위배하지 않는 범위 내에서 이 약관을 개정할 수 있으며, 이 경우
개정내용과 적용일자를 명시하여 관리센터 초기화면을 통하여 그 적용일자 15일 전부터
적용일자까지 공지합니다. 다만, 변경 내용이 “사장님회원(구인자)”에게 일방적으로 불리한 변경의
경우에는 개정약관의 적용일자 30일 전부터 적용일자까지 공지합니다.
2) “사장님회원(구인자)”가 개정약관에 동의하지 않은 경우에는 개정약관의 적용일 이전에 거부 의사를
표시하고 이용계약을 해지할 수 있습니다.
제4조 사장님회원(구인자) 가입
1) “일당백”를 이용하고자 하는 이용고객은 “회사”가 정한 절차에 따라 이 약관에 동의하고
사장님회원(구인자) 등록을 신청하여야 하며, “회사”가 이를 승낙함으로써 체결됩니다.
2) “회사”는 제1항과 같이 신청을 한 이용고객 중 아래 각호에 해당되는 경우에는 승인을 거부할 수 있으며,
등록이 된 이후에도 아래의 각 호의 사유가 확인된 경우에는 승낙을 취소할 수 있습니다.
a. 이용고객이 이 약관에 의하여 이전에 사장님회원(구인자) 자격을 상실한 적이 있는 경우
b. “일당백” 사장님회원(구인자) 가입자가 업소의 사업자 등록상 대표자가 아닌 경우
c. 허위의 정보를 기재하거나, 회사가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
d. 이용고객의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하여 신청하는 경우
3) 사장님회원(구인자)는 사업자당 한개의 아이디(ID)만 부여 됩니다.
제5조 개인정보 수집 등
“회사”는 “일당백”을 제공하기 위하여 관련 법령이 규정한 절차와 방법에 따라 “사장님회원(구인자)” 로부터 필요한 개인정보를 수집합니다.
제6조 업소정보등록 및 변경
1) “회사”는 사장님회원(구인자)의 정보를 “일당백”을 이용하는 모든 “개인회원(구직자)”들에게 제공하기 위하여 사장님회원(구인자)의
업소의 상호, 대표자, 전화번호, 주소, 사업자번호 및 판매상품 등에 대한 다양한 정보를 수집합니다.
2) 전항에 따른 정보 수집 및 등록, 관리 업무는 “회사” 또는 “회사가 지정한 협력사 또는 회사"가 실시합니다.
3) “사장님회원(구인자)”는 최초 업소 정보 등록 이후 입력 사항이 변경 되었을 경우 “회사”에 즉시 통지하여
이를 수정하여야 합니다. 이 경우 “사장님회원(구인자)”가 정보 변경 통지를 하지 아니하여 발생하는 손해에 대해
서는 “회사”가 책임을 부담하지 않습니다.
4) “사장님회원(구인자)”는 업소 등록을 위하여 업소관련 이미지 등을 제공할 경우 타인의 저작물을
제공하여서는 안됩니다.
5) “회사”는 저작권 분쟁 발생시 등록정보 게시를 중지할 수 있으며, 이로 인한 손해가 발생할 경우
“사장님회원(구인자)”에게 손해배상을 청구할 수 있습니다.
제7조 일당백의 이용
1) 등록된 업소 정보는 유료로 이용할 수 있는 “일당백"을 통하여
일당백를 이용하는 “개인회원(구직자)”들에게 노출됩니다.
2) “일당백”는 “회사”가 사장님회원(구인자)의 “광고비입금”을 확인하고 가능하게 할 수 있습니다.
제8조 일당백의 노출
1) “회사”는 “일당백”에서 노출하는 “일당백”의 노출순서, 노출영역,
노출영역의 UI 등에 대한 결정 권한을 갖습니다.
노출 영역의 추가에 대해서는 “회사”가 사전 공지 후 추가변경 할 수 있습니다.
2) “일당백”의 노출은 “사장님회원(구인자)”의 광고비 입금이 확인된 날부터 가능합니다.
3) “일당백” 노출시간은 “회사”의 업무상 또는 기술상 불가능한 경우를 제외하고는
연중무휴 1일 24시간(00:00~24:00)으로 함을 원칙으로 합니다.
4) “일당백” 노출 기간은 “사장님회원(구인자)”의 배정요청 시점부터 배정이 완료되거나 배정일이
경과한 시점까지로 합니다(배정이 완료되거나 배정일이 경과한 일당백는 노출되지않습니다).
5) “일당백"에서의 구인광고 노출은 “사장님회원(구인자)”가 선택한 상품의 기간내에 노출이 가능합니다.
제9조 계약의 해지 등
“회사”는 다음 각 호의 사유가 발생하였을 경우, “사장님회원(구인자)”의 “일당백”의 이용을 제한, 중지 및 약관 해지를 할 수 있습니다.
1) 배정을 확정 받고 출근한 “개인회원(구직자)”를 사전통보 없이 일방적으로 취소할 경우
2) 배정을 확정 받고 출근한“개인회원(구직자)”에게 정규직 또는 비정규직입사를 종용할 경우
3) 배정을 확정 받고 출근한 “개인회원(구직자)”에게 “일당백” 이용없이 고정출근을 종용할 경우
4) 배정을 확정 받고 출근한 “개인회원(구직자)”에게 근로금을 지급하지 않은 경우
5) “사장님회원(구인자)”의 “일당백”가 “회사” 및 “일당백”의 명예, 평판, 신용,
신뢰도를 훼손하거나 훼손할 염려가 있는 경우 또는 “일당백”의 품질을 저하시키는 경우
6) 한개의 아이디(ID)로 등록되어 있는 사업장 외에 다른 사업장으로 배정 요청을 하는 경우 (환불없이 즉시 탈퇴처리)
제10조 일당백구인광고상품
1)일반상품
배정요청광고 1회 110,000
사용기간 90일
*추가서비스(배정요청광고 20회)
2)프리미엄상품
배정요청광고 1회 165,000
사용기간 90일
*추가서비스(배정요청광고 무제한)
3)프리미엄상품2
배정요청광고 1회 286,000
사용기간 180일
*추가서비스(배정요청광고 무제한)
4)프리미엄상품3
배정요청광고 1회 286,000
사용기간 90일
*추가서비스(배정요청광고 무제한)
*단, 모든 상품은 일일 2인 배정 요청이 최대이며, 그 이상의 배정요청이 필요하신 경우
일당백과 협의하여 별도의 상품을 이용하셔야 됩니다.
*배달대행 업종은 4)프리미엄상품3 만 이용가능 하십니다.
*동절기등 근로자가 많이 부족한경우 4)프리미엄상품3 만 이용가능 하십니다.
*일당백 이용약관 제 19 조 서비스 이용 제한 위반 사항이 있을경우 재 이용시 3)프리미엄상품 2 만 이용가능 하십니다.
*상품은 지역별 상황에 따라서 할인 적용되실수 있습니다.
제11조 일당백구인광고상품의 사용기간
일당백배정요청광고의 최소 사용기간은 90일 이며 연속하여
사용하여야 하며 미사용기간에 대한 반환 또는 이월되지 않으며 90일 이후 소멸 됩니다.
제12조 광고료의 납입과 환불
1) “사장님회원(구인자)”가 납입하는 광고료는 계좌이체를 통하여 “회사”에 납부됩니다.
2) “일당백”을 이용하여 1회 이상의 배정요청광고를 이용한 “사장님회원(구인자)”는
배정확정 또는 근로자 출근유무와 관계없이 환불를 요구할 수 없습니다.
3) 일당백구인광고상품 이용시 회사가 추가서비스로 제공한 배정요청광고는
무료로제공된것으로 환불되지 않습니다
4) 배정요청광고를 사용하지 않은사장님회원(구인자)는7일안에 환불요청가능하며
회사는 3일이내(주말,공휴일제외)로 사장님회원(구인자)계좌를 통하여 환불 처리하여야 한다
5) 환불 요청은 반듯이 고객센터 > 문의하기 글쓰기를 통해서만 가능 합니다. (전화 환불 요청 불가)
6) 일당백과 유사한 서비스(배달대행,배달일당,광고회사,파출사무소 등)을 진행하는
회원으로 의심될경우 통보없이 탈퇴처리 되며,환불되지 않는다.
7) 한개의 아이디(ID)로 등록되어 있는 사업장 외에 다른 사업장으로 배정 요청을 하는 경우 (환불없이 즉시 탈퇴처리)
제13조 사장님회원(구인자) 탈퇴
1) “사장님회원(구인자)”는 언제든지 “회사”의 고객센터로 요청하여 이 약관 제4조에 따라 등록한 사장님회원(구인자)
탈퇴를 신청할 수 있으며,“회사”는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 즉시 처리하여야 합니다.
2) 사장님회원(구인자) 계정의 탈퇴가 완료되는 경우, 관련법 및 개인정보취급방침에 따라 “회사”가 보유하는
“사장님회원(구인자)” 정보를 제외하고는 탈퇴 즉시 “사장님회원(구인자)”의 모든 데이터는 소멸되며,
“사장님회원(구인자)”는 “일당백”를 이용할 수 없습니다.
3) “사장님회원(구인자)”의 탈퇴가 완료되는 경우, “사장님회원(구인자)”가 “일당백”를 위해 입력한 업소 정보는 일체 삭제됩니다.
제14조 책임제한
회사는 일당백시스템을 통하여 회원간(사장님회원, 근로자회원)
일용직 근로정보를 제공하는 것으로 회원간 체결되는 일용직근로계약의 당사자가 아닙니다.
회사가 일당백시스템을 통하여 제공하는 일용직 근로 정보는 사장님회원(구인자)(사장님 회원)이
자율적으로 등록한 정보를 개인회원(구직자)(근로자회원)이 자율적으로 배정을 받는 것으로,
회사는 회원간 근로 정보를 중개하는 것일 뿐이며,
회원간 발생하는 미배정, 배정취소, 무단결근, 업무미숙, 업무중 사고 발생 등의 문제에 대해서
회사는 명시적 또는 묵시적인 어떠한 형태의 보증도 하지 않으며,
일당백서비스를 통하여 제공되는 근로 정보로 인한 직,간접 및 부수적 손해에 대해서
책임을 지지 않습니다.
1) “회사”는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 “서비스”를 제공할 수 없는
경우에는 “서비스” 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
2) “회사”는 “사장님회원(구인자)”의 귀책사유로 인한 “서비스”이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
3) “회사”는 “사장님회원(구인자)”가 “서비스”와 관련하여 제공한 신청자료 및 “일당백”에
게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
4) “회사”는 “일당백”를 이용하는 “개인회원(구직자)”의 신상 정보에 대하여 책임을 지지 않습니다.
따라서 배정이 확정된 “개인회원(구직자)”의 신상정보는 배정 후 “사장님회원(구인자)”가 직접 확인을 하셔야 합니다.
5) “사장님회원(구인자)”가 “일당백”를 이용하여 “개인회원(구직자)”의 배정이 확정되어 근로중 또는 근로전에
발생하는 어떠한 사항에 대하여도 “회사”는 책임을 지지 않으며,
“사장님회원(구인자)”는 “회사”에 어떠한 민, 형사상 책임도 물을 수 없습니다.
6) “사장님회원(구인자)”가 “일당백”를 이용하여 등록한 배정이 “개인회원(구직자)”에 의해 확정되지 않거나
또는 배정이 확정된 이후 “개인회원(구직자)”가 배정을 취소하거나, 무단으로 결근을 하더라도
“사장님회원(구인자)”는 “회사”에 민,형사상 어떠한 책임도 물을 수 없습니다.
제15조 고객센터를 이용한 배정요청광고
사장님회원(구인자)의 요청으로 회사는 배정요청광고를 해당사장님회원(구인자)의 일당백 계정을통해 대신등록해줄수 있다
대리등록 이용시에도 상품이용약관에 준한다.
제16조 관할법원
본 약관은 대한민국법령이 규정되고 이행되며, 광고서비스 이용과 관련하여 “회사”와 “사장님회원(구인자)”간에
발생한 분쟁에 대해서는 서울중앙지방법원을 합의관할로 합니다.
부칙
1. 이 약관은 2015년 08 10일부터 적용됩니다.
